Hired by Amandus During my time
as a consultant at international HR
agencies in London, I learned one thing:
Nothing is as valuable as a conversation.
Talking with my customers. And talking with
potential candidates. I am continuing along this
path: I look for personalities, not people.

Not the first, but the best Unfortunately
the first candidate is not always the very best.
I look deeper and thus find higher qualifications.
Top performers that match the companies 100%
because of their technical and social skills.
Because the profile is right.
Because the motivation is right.

Social networking Even before
Facebook & co. my network was social.
And that means personal. I use these
many valuable contacts alongside the
trusted career networks and recruiting tools
to pre-select candidates.

Brainwinning vs. Headhunting Contrary
to the common industry practice, I always
speak directly. This means that the presented
candidates are really motivated to switch and
open for new perspectives. Direct conversations
have demonstrated that this is the case.

Time is short Short decision-making
processes and continuous documentation
of the work for the customers are a
matter of course for me.

You also gain from these benefits:

+ detailed pre-selection
+ qualified direct conversations
+ meaningful CVs
———————————————–
= amandusconsulting

Personal
After graduating in business management, I can look back
on 25 years of varied business experience,
18 years of which as an independent manager and co-owner
of a large BMW dealership.
My individual career moves have led over the years to a focus
on management and HR; so – after a sabbatical – I moved to London
and took on leading roles at a well-known HR consultancy.
Having returned to Germany I am now a freelance HR / management consultant.
An important criterion for me is to offer my customers the best possible service
and build up a trusting and responsible relationship with them.

CV
Since mid-2013 freelance HR/management consultant
2011 to 2013: Senior consultant, Chameleon International Search Ltd.
2010 to 2011: Consultant, Chapmannblack Ltd.
2009: Sabbatical, move to London
1991 to 2008: Director / joint owner of BMW dealership Amandus Seekamp
1990: Consultant / Dealer Development Department, BMW UK Bracknell
1989 to 1990: Finance and Marketing Department, BMW Schiel Berlin
1985 to 1989: Hochschule Bremen für Wirtschaft, Business management degree
1980 to 1983: Car mechanic apprenticeship

Aktuelle Jobangebote

Stellenausschreibungen bzw Stellengesuche von Kandidaten (weiter unten):

 

Stellenausschreibungen:

 

Lean Management / Operational Excellence / SixSigma / 

Lean Experten / SixSigma Experten / Prozess Ingenieure
Standort: Bundesweit
Branche: sämtliche wie Maschinenbau / Medizintechnik / Baugewerbe / Aerospace / Automotive
Berufserfahrung von 0-20 Jahre (also Studienabgänger bis sehr Erfahren)

Lean Manager Bauwesen
Consultingfirma (Firmenstandort Stuttgart)
bundesweite Beratung und Schulung von Baufirmen und die Umsetzung von Lean Managementmethoden
hohe Reisetätigkeit (2-4 Tage)
Büro und Home Officebereitschaft (1-3 Tage)

Bauwesen / Architekten / Bau Ing / Bautechniker

Postleitzahlgebiet 1+2:

Statiker für Baugrubensicherung Spezialtiefbau

ÖPP / Kommunen Experten

Poliere

Projektmanagement (PM) / Projektsteuerung (PS)
Standort: nördliches Hamburg
Auftraggeber: Ingenieurbüro mit mehrern Standorten
keine Baustellenarbeit
Qualifikation:
Bau Ing / Architekt oder Betriebswirtschaftler / Wirtschaftsing mit guter Bauaffinität
Durchführung v ÖPP / PPP Projekten
techn-wirtschaftliche Beratung von Bauherren
techn wirtschaftliches Controlling
>mehr als 2 jahre Berufserfahrung in PM oder PS
Kenntnisse in:
HOAI / VOB / AHO / PM oder PS

Ausführungsplaner / Entwurfsplaner
Standorte: Grossraum Bremen / Grossraum Hamburg
HOAI / Lph 1-5
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
TOP Architekturbüro, mehr als 50 MA

Oberbauleiter / Projektleiter / Bauleiter
Standorte: Berlin und Hamburg
Portfolio: Wohnungsbau / Hochbau / Industriebau
mindestens 7 Jahre Berufserfahrung
Projekt- und Personalleitung

Bauabrechner / Kalkulatoren
Standort: Hamburg / Oldenburg
Portfolio: Hochbau / Wohnungsbau / Hallenbau
Stellvertretung des Leiters Kalkulation
Ermittlung und Darstellung der Herstellkosten (in RIB iTWO)
fachliche und sachliche Verantwortlichkeit sowie Steuerung für das Gesamtprojekt
Mehrjährige Berufserfahrung als Kalkulator, Erfahrung als Bauleiter vorteilhaft

Oberbauleiter Rohbau / stellvertretener Standortleiter
Standort: Hamburg
Kenntnisse: Wohnungsbau / Hallenbau / Hochbau
Vorraussetzungen: mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
Sonstiges: Studium, Personalverantwortung, Weiterentwicklung zum Standortleiter

Bauleiter / Oberbauleiter / Projektleiter
Standort: Oldenburg
Kenntnisse: Wohnungsbau / Hochbau / Hallenbau / Ingenieurbau
Berufserfahrung von 0-20 Jahre (also Studienabgänger bis sehr Erfahren)

(Gesamt) Projektleiter Industrie- , Hoch- und Hallenbau mit der Option zur Weiterentwicklung zum Prokuristen
Standort: Grossraum Bremen/Hamburg
Branche: Inhabergeführte (Familienunternehmen) Baufirma (120 Mitarbeiter)
Portfolio: Hochbau / Wohnungsbau / Ingenieurbau

Architekten HOAI / Lph 1-5 sowie 6-9
absolute TOP Architekturbüros aus Hamburg und Bremen (ca 50 Mitarbeiter)
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schwerpunkt: Krankenhausbau / Gesundheitswesen / Wohnungs- u Hochbau
sehr moderne Organisationsstrukturen und Umgangskultur

BIM Experten / Head of BIM
Standort: Hamburg und Berlin
ganzheitliche Implementierung der zukunftsweisenden digitale Arbeitsmethode in alle Prozesse der Wertschöpfung
kontinuierliche Weiterentwicklung und Prozessoptimierung

Bauen im Bestand / Sanierung
Standort: Hamburg
Berufserfahrung > 2 Jahre
Architekten und Bau Ingenieure
Schwerpunkt: Wohnungs u Hochbau

Postleitzahlgebiet 40:

Ausführungsplaner / Entwurfsplaner
Standorte: Düsseldorf
HOAI 1-5
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schwerpunkt: Gewerbe und Industriebau

Postleitzahlgebiet 8+9

Bauleiter / Projektleiter
Standort: Grossraum München
Auftraggeber:
Generalunternehmer
Architekturbüro (Altbausanierung / Denkmalschutz / öffentliche Gebäude etc)
Ingenieurbüro  / Planungsbüro

Berufserfahrung: ab 3 Jahre
Architekten / Bau Ingenieure / Bautechniker
Objekte: Wohnungs- u Hochbau
hands on Mentalität

Kalkulator
Standort: Grossraum München
erweitertes Aufgabengebiet u.a. Auftragsbearbeitung, Betreuung kleiner Baustellen etc
Wohnungs u Hochbau
Architekten wie Bau Ingenieure
BRZ Programme, Assistent vom GF

Postleitzahlgebiet 0:

Bauleiter Ingenieur- u Brückenbau
Standort: Chemnitz
eigenständige Abwicklung der Bauprojekte

Bauleiter Spezialtiefbau
Standort: Dresden
eigenständige Abwicklung der Bauprojekte

Postleitzahlgebiet bundesweit:

Bauleiter Gleisbau
Standort: bundesweit
ab 3 Jahre Berufserfahrung
Projektsteuerung- und verantwortung

 

Vertrieb / Werkstatt / Automobil / Landmaschinen / Bau- und Nutzfahrzeuge

Vertriebsspezialist / techn Außendienst
Standort: Grossraum Hannover / Wolfsburg
Außendienstarbeit, Kundenbetreuung, Akquisetätigkeit
stark vertriebsorientierte Person
Portfolio: Pumpen-Hydraulik-Pneumatik-Dichtungen
Produkte vom Weltmarktführer, Alleinstellungsmerkmal
Vorrausetzungen: technische Affinität wäre von Vorteil, die Ausbildung kann durchaus kaufmännischer Natur sein , natürlich auch technisch wie zB Industriemechaniker, Metallbauer, KFZ Mechaniker, Landmaschinenmechaniker, Metallbauer

Bau-und Landmaschinenmeister und Mechaniker / Fuhrparkleiter / KFZ Meister
Standort: Bremen/ Emden / Stade / Hamburg / Hannover
Branchen: Autohäuser von Automobilherstellern / Bau- und Landmaschinenhersteller und deren Servicebetriebe / Baufirmen / Speditionen / Sachverständigenbüros
Wartung und Instandsetzung
sehr gute Firmenkultur und Sozialleistungen

Leiter (Hebe-) Bühnentechnik
Branche: Automotive / KFZ- und NFZ Technik / Bau- und Landmaschinen
Standort: Grossraum Bremen / Landkreis Verden
Aufgabe und Verantwortlichkeiten: direkte Personalverantwortung, hohe Vertriebsorientiertheit, sehr gute Kommunikation, Betreuung des Kundenstammes und Akquise von Neukunden, wenig Reisetätigkeit
Vorraussetzungen:
KFZ-Landmaschinen-Baumaschinentechniker / KFZ-Landmaschinen-Baumaschinemeister

 

Stellengesuche (Kandidaten suchen eine neue berufliche
Herausforderung)

Werksleiter/ Niederlassungsleiter / Head of Operations / Lean Leader / Head of Operations
Branchen: Maschinenbau / Automotive/ Metallbau / Baugewerbe/Rohstoffindustrie
Standort: Bundesweit

Produktionsleiter / Bereichsleiter / Lean Manager  
verschieden Branchen wie Chemie/ Food/ Metallbau/ Maschinenbau/ FMCG / Lebensmittel
Standort: nur Grossraum Bremen/ Hamburg/ Hannover

Personalleiter 
Branche:   Medizintechnik/Food/Elektrotechnik / Automotive/ Lebensmittel etc
Standort: vorzugsweise nur Grossraum Essen/Bochum/Leverkusen/Düsseldorf
Norddeutschland (evtl auch Bundesweit)

Marketingleiter / Marketing Director / Business Development /
Standort: Grossraum Hamburg/Hannover/Bremen
internationales Umfeld
hoher Reisebereitschaft
Branche: Kosmetik/FMCG/

Demand Planner / Strategischen technischen Einkäufer (m/w) /internationales Beschaffungsmanagement /
Standort: Grossraum Bremen/ Hamburg
Branche: Maschinenbau / Lebensmittel / Medizintechnik

 

 

 

 

 

 

Focus on figures In HR consulting my expertise is in Lean Management, Procurement and Sales. I provide tried and tested expertise and promising contacts. I am also well versed in coaching and employer branding.


Lean management Ensuring that the positive corporate values and traditions are not lost in lean management, requires managers that do not immediately assign everything to the negative side. We have managers who stand behind the hard numbers, data and facts.

Procurement What skills must buyers and head buyers have to implement the high expectations of cost management in a targeted way? We find buyers who generate rewarding added value for the company. Proven and sustainable!

Sales In some companies sales can be a plague and drive the rest before them. We know and find salespeople who blossom in their role.

Specialists and managers (all professions) Demographic change has arrived on the employment market – there is tough competition especially for highly qualified specialists and managers. Stay relaxed. We identify and present high potentials to you when your competitors are still messing about with the job description…

Car dealership As a result of over 20 years in car dealerships, it goes without saying that I have strong contacts in this industry. All positions – from managers to supervisors, from service employees to new car salespeople – I can fill them all.

Hidden champions A famous question that is often asked in interviews: “Why should we choose you?” The applicant has already got their answer at
the ready. But how would the company answer if it was asked of them? This requires employer branding that aims to establish a strong employer identity.

In particular for medium-sized companies, many of whom are “hidden champions”, it is getting ever harder to find qualified employees. They have to use
employer branding to position themselves as believable and attractive employers who can offer young talents something special.
Employer branding is used for

 

Recruitment
Retention
Corporate structuring
Company identity (via positive feedback effects)

Here too we provide expertise to open up opportunities and
measures that reveal your company as an employer.
Better to be “hip” than “hidden”.

Management on demand By definition interim
management is taking on management tasks in a
company for a defined period of time. Expressed
in a different way, interim managers are fire fighters
who turn up when there is a fire to put out in the
management suite. Where there is a lack of management
or a management task (due to retirement, sickness,
sabbatical), a crisis or a vacancy (short or long-term),
the interim manager is sure to help. Depending on the
project or task, they are integrated into the company
and undertake tasks in the same way as an employed manager.

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Amandus Consulting
Owner: Amandus Hiddessen
HR and management consulting
VAT no.: DE294641193

Management and Verden office:
Nienburger Str 40
27283 Verden
Mobile: 0049-177 4565555
Tel:   0049 4231 870 2222

Berlin office:
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10789 Berlin
Tel: 0177 456 5555

Mail: a.hiddessen@amandusconsulting.de
Web: amandusconsulting.de

 

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